당신은 사무실에서 "문제 직원"으로 찍혀있지 않은가요?
문제 직원이라는 것은, 당신이 쓸모없는 인간으로, 게으름을 피우고, 성공조차 할 수 없다는 것을 의미하는 것은 아니다. 회사와 맞지 않을지도 모르고, 당신의 기질이 보스와 맞지 않을지도 모른다. 또한 잘못은 업계에 있을지도 모른다.
만약 올바른 일을 할 수 없다고 생각한다면, 그 이유를 생각해보는 것이 중요하다. 상황을 바꿔보자.
하지만, 그 전에 자신이 문제 직원인지 여부를 확인해보자. 다음의 증상이 있으면, 문제가 있다.
- 시간이나 마감에 느슨하다.
- 항상 변명을 하고있다
라틴어 속담을 소개하면...."변명을 하는 것은 자신을 비판하는 것"이다.
- 최소한의 것 밖에 하지 않는다
그 일의 진행 방식으로는, 평가를 해칠 위험이있다.
- 가십을 대단히 좋아한다
가십이 100% 나쁜 것은 아니다. 하지만 당신의 명예를 손상.
- 자신이 제일 "능력있다"고 생각한다
자신감을 가지는 것은 좋은 일이다. 하지만 오만한 동료들과 일 하고싶은 사람은 없다. 능력을 억제 할 필요는 없다. 하지만 과시보다는 겸손.
- 회사의 미션이나 가치를 믿지 않는다
회사의 목표는 바보라고 생각하고있다. 그리고 CEO를 바보라고 생각한다. 정말 그런지는 알 수 없지만, 아마도 당신은 올바른 인물일 것이다. 그렇다면 시간을 낭비하는 것이 아니라 다른 일을 찾자.
- 동료보다 분명 생산성이 낮다
- 퇴근 시간 만 생각하고 있다.
다양한 기회를 놓치고 있다.
- 회사의 누구와도 사이가 좋지않다
이렇게, 동료들은 모두 위험한 존재일지도 모른다. 하지만 그 반대일지도....
