우리는 옛날부터, 일에 최선을 다해 목표를 달성하면 성공이 보장된다고, 가르쳤고, 또 대부분의 사람들은 그것을 믿어왔다. 하지만 이것은 실수이다.
조직에서 가장 중요한 것은, 그 기업의 전략이나 제품, 서비스, 주가가 아니다. 이들은 모두 "결과"에 불과하다. 어떤 조직에서도 가장 중요한 것은 최상층에서 최하층까지 직장 전체를 흐르는 에너지의 질, 즉 기업 문화 인 것이다.
모든 기업, 정부 기관, 비영리 단체는, 마치 "생물"처럼 기능한다. 생물이 건강할 때에는, 좋은 일이 일어난다. 불건전한 생물에게는 좋은 것은 아무것도 일어나지 않고, 그 활동은 둔화된다. 자신이 일하고 있는 조직의 "건강"은 직무 내용이 어떻든간에 매우 중요하다.
현명하고 재능있는 많은 사람들이 몸으로 이것을 배워왔다. 목표를 달성하고, 고객을 만족시키고, 자신이 가진 모든 것을 일에 쏟아부어도 문제를 입은 사람들이 있다.
너무 완벽했기 때문에, 혹은 경영진이 듣고 싶지 않았던 것 같은 진실을 말했기 때문에, 먹이 사슬에서 최상위에 있는 인물을 속상하게 만들어 버렸는지도 모른다.
이러한 우수한 사람은, 단 한 가지를 제외하고는 아무런 실수도 범하지 않았다. 그것은, 조직의 건강 상태가, 내부에 소용돌이 치는 나쁜 에너지에 주의를 환기 한 사람이 쫓겨날 정도까지 악화 됐다는 징후를 놓친것이다.
비록 그런 문제에 대해 침묵을 지켰지만, 권력자의 분노를 살지도 모른다. 왜냐하면, 두려움에 사로잡힌 사람은 에너지의 흐름을 읽는것이 뛰어나기 때문이다. 항상 경계하고, 항상 두려움을 느끼고 있기 때문에, 순수하게 도움의 손길을 내밀고 싶은 사람조차도 쉽게 적대시 해버린다.
다음에 우수한 사람들이 해고되는 10가지 이유를 들어보았다.
1. 당신이 남긴 훌륭한 성과에 따라 상사가 불편을 느끼는 경우 해고 될 수있다. 그런 상사는 당신이 아주 쉽게 목표를 달성한 것으로부터 부실한게 아닌가라고 의심할지도 모른다. 당신에게 "어떻게 했는지 그 방법을 사람들에게 가르쳐 달라"고 묻지않고, 대신 당신을 제거하는 것이다.
2. 아무도 대답하고 싶지 않거나, 생각하기도 싫은 문제를 질문하면 해고될 수있다. 예를 들어, "이 프로세스를 처리하기 위해 지금도 이것은 최선의 방법이라고 확신을 가지고 있다고 말할 수 있습니까?"와 "여기에는 어떤 장기 계획이 있습니까?"라는 질문이다.
3. 가능한 것과 가능하지 않는 것의 선긋기를 명확히 하면 해고 될 수 있다. "그 프로젝트는 주말에 집에 가져가지 않고, 월요일에 끝내겠습니다"와 "죄송하지만, 경영진에게 "생산 계획은 모든게 잘되고 있다"고 말할 수 없습니다. 순탄하지 않기 때문입니다"라고 말하는 것이다.
4. 사람들이 다루는 것을 피하고 있는 화제(특히, 매우 중요한 문제 임에도 불구하고 무시되는 것 같은 것)를 제기하면 해고 될 수있다.
5. 상사의 아이디어보다 더 뛰어난 아이디어를 가지고 있으면 해고 될 수있다.
6. 경영진으로부터 좋은 관심을 끌고 있으면 해고 될 수있다. 두려움에 지배 된 관리자(매니저)는 단세포 생물 인 아메바처럼 행동한다. 자신의 세력권에 있는 것에 대해서는 미세한 구별을 하지않고, 육식 동물 또는 먹이 중 하나로서 만 인식하지 않는다. 당신을 육식 동물로 인식하면 즉시 제거한다. 이러한 상사의 상사가 당신을 주목하고 있을 때, 상사의 눈에는 당신이 육식 동물처럼 보이고 있는지도 모른다.
7, 다른 부서의 분노를 살 정도로 좋은 일을 하면, 해고될 수 있다. 다른 부서의 관리자는 당신의 상사에게 "너의 부하가 보란듯이 행동하기 때문에, 이쪽의 면목이 서지않는다"라고 주장할지도 모른다.
8. 외부에서 특출한 행동을 하면 해고 될 수있다. 예를 들어, 이벤트에서 연설을 유구받거나, 상을 수여하고, 자신에 대한 기사가 언론에 게재되는 등..건강하지 못한 조직은 당신의 외부에서의 인기가 화가 되는 것이다.
9. 상사의 취향에 반한 행동을 하거나, 너무 많은 아이디어를 가지고 있거나하면 해고 될 수있다. 두려움에 사로잡힌 아메바같은 상사는 쉽게 위협을 느끼게 되는 것으로, 자신보다 아래의 존재에 귀를 기울여야 한다는 굴욕을 받게되면 견디지 못하고 당신을 없애버릴지 모른다.
10. 직장에서 많은 것을 달성하고 있기 때문에, 상사의 생각으로는 "녀석이 내 자리를 노리고 있는 걸까?"라고 생각하기 시작하면 해고 될 수있다.
좀..너무 극단적인 이야기들이 있지만, 해고 되었다고해서 불명예스러운 일이 아니다. 뛰어난 직원에게는 매일 매일 일어나고 있는 것이다. 이러한 것이 당신의 몸에 일어난 경우에는 다음의 것을 기억하자.
모든 상사, 그리고 모든 고용주가 당신의 재능에 가치가 있는 것이 아니다. 당신을 이해할 수 있는 사람만이 당신에게 가치있는 것이다.
